2017年清远市清城区中小学教师招聘信息

　　薪酬待遇

　　聘用人员为事业单位公益一类编制，按照国家及省政策规定的薪酬待遇执行。

　　招聘程序和办法

　　1、组织报名

　　报名时间和地点：

　　2017年6月14日—16日，上午8:40时—11:30时，下午2:40时—5:30时，清远市清城区凤雅苑饭堂二楼(清城区人民政府办公大楼左侧)。

　　2、报名方式

　　采用报考者本人现场报名方式，每人限报一个职位。已与其他单位签订就业协议书者则不得报考。报名时提交《2017年清远市清城区公开招聘中小学教师报名表》(附件2，考生须预先登陆清远市清城区人民政府门户网下载打印，贴好相片，并多备1张同版的正面彩色免冠小一寸照片)，同时提交以下材料原件及复印件1份，接受资格审查。

　　(1)2017年应届毕业生须提交就业推荐表、在校学习成绩单、身份证、教师资格证。

　　(2)暂缓就业毕业生须提交暂缓就业协议书、身份证、毕业证、教师资格证。

　　(3)往届毕业生须提交身份证、毕业证、教师资格证。

　　未取得教师资格证的，必须具有普通话二级乙等以上等级证书并符合下列条件之一：

　　①必须是全日制普通高等学校应届、历届师范类本科毕业生、教育硕(博)士生。

　　②持教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》且在有效期内的人员。

　　3、招聘办法

　　采用笔试和面试相结合的方式进行招聘，由清远市清城区人力资源和社会保障局和清远市清城区教育局组织，根据岗位职数按总成绩由高至低的顺序择优录用，按有关规定和程序办理聘用手续。

　　1.笔试(占总成绩60%)

　　(1)笔试时间和地点：

　　2017年7月1日上午9:00时—11:00时，清远市清城区清城中学，地址：清远市清城区小市永安街。

　　(2)笔试内容和形式：

　　教育综合知识(约占40%)，包括教育法律、法规、教育学、教育心理学等知识;中小学教育教学基本知识(约占60%)，包括课堂教学管理和艺术、教材分析和处理、教学方法的处理和运用、班级管理、德育管理、学生思想教育和心理辅导等的基本常识以及相关个案分析。采用同一试题闭卷考试形式进行。

　　2.面试(占总成绩40%)

　　面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定执行。

　　(1)面试人选确定：根据考生笔试的成绩，从高到低按照1︰3的比例确定进入面试的人选，不足比例的，则按实际参加笔试人数确定面试人选。

　　(2)面试时间和地点另行通知。

　　(3)面试形式和内容：

　　面试采取结构化面试形式。面试内容主要是面向招聘岗位方面，了解报考者的专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、言行、举止、岗位匹配度等方面情况。

　　3.成绩计算

　　(1)笔试和面试满分均为100分，然后按百分比折算合计总成绩，即考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则按面试主评委给分高低顺序确定名次。总成绩按百分制不达60分的不予录用。

　　(2)考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，在清远市清城区人民政府门户网站上公布。

　　4.注意事项：

　　考生须携带身份证、准考证，按规定的时间到指定地点报到并参加笔试、面试，未按时报到或中途擅离考场的，视为自动放弃考试资格。

　　以上公告由清城区教育局负责解释，联系人及电话：

　　林老师0763—3333000

　　徐老师0763—3322095